為了進一步推動我院人力資源管理專業(yè)數(shù)字化建設(shè)與變革發(fā)展，人力資源管理教研室于2023年10月12日下午在2號樓205召開以《數(shù)字化人力資源變革與發(fā)展》的主題研討會。
首先，靳豆豆主任對召開此次研討會的重要意義和事宜進行了大概介紹，指出此次研討主題是貫徹國家人才強國戰(zhàn)略和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的必要之舉，對于我院人力資源管理專業(yè)的高水平建設(shè)和創(chuàng)新性發(fā)展、學院的轉(zhuǎn)型發(fā)展均有重要意義。
其次，李玲玲老師對第十一屆人力資源管理論壇的參會內(nèi)容進行了簡要梳理，依次分享了南京大學趙曙明教授提出工作—生活的平衡研究應(yīng)為新形勢下人力資源管理研究的重要課題，趙教授從工作和生活的平衡入手，闡述了工作與生活平衡的理論框架與作用機理，他強調(diào)工作是生活的一部分，生活不僅僅有工作，同時提出了未來應(yīng)更加關(guān)注自我管理等；清華大學陳國權(quán)教授提出的時空理論及其人機互動的見解；浙江大學施俊琦教授關(guān)于老齡化與職業(yè)發(fā)展的相關(guān)議題；俄亥俄州立大學、北京大學姜鎧豐教授有關(guān)戰(zhàn)略人力資源管理的動態(tài)研究視角；以及對數(shù)字化人力資源管理分論壇的研究分享。
再次，蔣楊鴿老師主要國繞《研究的打磨過程》這個主題，從系統(tǒng)了解領(lǐng)域內(nèi)文獻總結(jié)前人研究不足，提出有貢獻、有創(chuàng)新性的研究問題，到理論選擇，變量選擇，及選擇合適的研究方法等幾方面作了研究打磨過程的分享。
最后，教研室各位老師就數(shù)字化人力資源管理的變革方向，專業(yè)與數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型的重點進行了深入探討。
李玲玲圖/文
