必贏626net入口人力資源管理教研室教師王軍旗和陶軍利2024年7月26—28日參加了在內蒙古呼和浩特市由中國人民大學勞動人事學院舉辦的第五屆全國高校人力資源管理教師研討班。
本次研修班由中國人民大學勞動人事學院主辦，中國人民大學出版社承辦，聚焦于人力資源管理專業(yè)的課程建設、師資培養(yǎng)、學術研究和社會服務等方面，主題涵蓋新時代人力資源學科發(fā)展前沿、學科建設經驗交流、前沿研究方法和學生學術能力培養(yǎng)等。在研討班上，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒做了《新質生產力與人才管理機制創(chuàng)新》的報告，結合時代發(fā)展大勢，分享如何在人才管理機制領域的創(chuàng)新發(fā)展；中國人民大學勞動人事學院教授蘇中興結合具體課程分享了《如何講好人力
資源管理課程思政》，具有很強的操作性和借鑒價值；徐世勇做了《國有企業(yè)三項制度改革的理論與實踐》，直面國企改革的突出問題，具有很強的時代價值；王亞婷、趙鍇、駱南峰和毛凱賢分別做了《管理研究方法：元分析》、《入世致學﹣如何通過企業(yè)調研與咨詢服務反哺教學與研究》、《如何指導學生進行文獻研究》和《管理研究方法：二手數(shù)據(jù)應用》報告，在研究方法，數(shù)據(jù)運用和指導學生學術水平提升等方面分享了心得體會。
經過此次暑期培訓班的學習，不僅提升了參訓教師的專業(yè)素養(yǎng)，而且了解了學科發(fā)展的前沿，開拓了視野，提升了科研能力，還深刻認識到人力資源管理專業(yè)發(fā)展轉型的緊迫性，為人力資源管理專業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展奠定了一定的基礎。
圖文/陶軍利
