2024年7月4日下午，必贏626net入口邀請河南財經(jīng)政法大學(xué)工商必贏626net入口院長、博士研究生導(dǎo)師王永偉教授，在行政樓第二會議廳作了一場題為《生成式AI如何驅(qū)動創(chuàng)新：基于組織慣例的視角》的學(xué)術(shù)報告。必贏626net入口朱影影院長、職正路書記以及工商管理教研室和人力資源教研室全體教師參加了此次報告會，會議由朱影影院長主持。
報告伊始，朱影影院長代表學(xué)院對王永偉教授的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了王永偉教授在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，感謝他為老師們帶來的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會。
王永偉教授的報告圍繞生成式AI如何在組織慣例的框架下驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新展開。他首先概述了當(dāng)前生成式AI技術(shù)對企業(yè)運(yùn)營和決策管理的深遠(yuǎn)影響，指出傳統(tǒng)以人為中心的管理理念正在向人機(jī)協(xié)同的新模式轉(zhuǎn)變，企業(yè)需應(yīng)對由此帶來的復(fù)雜性、不確定性和模糊性挑戰(zhàn)。
隨后，王教授從多個角度詳細(xì)闡述了生成式AI如何嵌入企業(yè)組織并驅(qū)動創(chuàng)新。他分析了我國AI大模型的發(fā)展現(xiàn)狀，探討了人工智能驅(qū)動創(chuàng)新的檢索方式，強(qiáng)調(diào)了AI在拓展個體搜索邊界和認(rèn)知邊界方面的作用，并深入剖析了人與AI之間關(guān)系的演變。
在報告中，王教授還特別強(qiáng)調(diào)了組織慣例在創(chuàng)新過程中的重要性。他指出，組織慣例作為組織行為和決策的基礎(chǔ)，其更新和變革是組織創(chuàng)新的關(guān)鍵。生成式AI技術(shù)的引入為組織慣例的更新提供了新的動力，促進(jìn)了組織創(chuàng)新能力的提升。
此外，王教授還提出了個體在與AI交互過程中建構(gòu)新創(chuàng)造力的觀點(diǎn)，認(rèn)為個體可以通過與AI的互動不斷提升自己的建構(gòu)能力，從而在拓展、交互和建構(gòu)三個維度上形成合成創(chuàng)造力。他同時提到，雖然AI暫時不會直接取代人類，但那些更擅長使用AI的人將更具競爭力。
整場報告內(nèi)容豐富、條理清晰，為參會教師提供了寶貴的學(xué)術(shù)啟發(fā)和思考。報告結(jié)束后，必贏626net入口朱影影院長對王永偉教授的精彩報告表示了感謝，并總結(jié)了報告的主要內(nèi)容和觀點(diǎn)。她鼓勵教師們積極關(guān)注生成式AI技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，將其融入教學(xué)科研中，為推動管理學(xué)科的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
